seguro de vida

Dia Internacional da Família

O empregador doméstico pode cuidar da família da doméstica durante a pandemia

Dia 15 de maio é comemorado o Dia Internacional da Família, e neste período o qual temos vivido, estar com a família tem sido o maior desejo da grande maioria. Muitas pessoas precisaram ficar isoladas sozinhas em casa, longe das pessoas que mais amam para preservar sua saúde e de seus familiares. O mundo tem […]

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Dia 15 de maio é comemorado o Dia Internacional da Família, e neste período o qual temos vivido, estar com a família tem sido o maior desejo da grande maioria. Muitas pessoas precisaram ficar isoladas sozinhas em casa, longe das pessoas que mais amam para preservar sua saúde e de seus familiares. O mundo tem

seguro de vida empregada doméstica

Seguro de vida para empregados domésticos: Obrigatório ou não?

O seguro de vida para empregadas domésticas é um benefício que pode ser fornecido por qualquer empregador para seus funcionários. No caso das regiões de São Paulo contempladas por acordos coletivos, o seguro é um dos diversos benefícios estabelecidas pelo documento, que é celebrado pelos sindicatos e vigora nestes locais com força de lei. Isso significa

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O seguro de vida para empregadas domésticas é um benefício que pode ser fornecido por qualquer empregador para seus funcionários. No caso das regiões de São Paulo contempladas por acordos coletivos, o seguro é um dos diversos benefícios estabelecidas pelo documento, que é celebrado pelos sindicatos e vigora nestes locais com força de lei. Isso significa

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Empregadores inadimplentes com seguro de vida pagam multa na demissão

Em São Paulo capital e nas outras cidades do estado que possuem acordos coletivos, celebrados pelos sindicatos do emprego doméstico, estes documentos ganham força de lei. O texto é aprovado em conjunto pelos representantes do sindicato patronal e laboral e rege, junto com a Lei Complementar 150 que tem validade nacional, quem trabalha e emprega

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Em São Paulo capital e nas outras cidades do estado que possuem acordos coletivos, celebrados pelos sindicatos do emprego doméstico, estes documentos ganham força de lei. O texto é aprovado em conjunto pelos representantes do sindicato patronal e laboral e rege, junto com a Lei Complementar 150 que tem validade nacional, quem trabalha e emprega

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