Conheça as diferenças entre pedido de demissão, demissão sem justa causa e demissão acordada no emprego doméstico

Para conseguir o benefício o empregado precisa comprovar que realizou serviços domésticos durante 15 meses num período de dois anos

Quando o vínculo empregatício é encerrado por falecimento do empregador, a demissão é considerada sem justa causa.

Quando o empregador encerra o vínculo de emprego sem justa causa o trabalhador tem direito a receber mais um mês de salário. Atividades profissionais podem ser mantidas ou suspensas de imediato