Se o empregador não quiser que a doméstica cumpra o aviso mesmo ela estando disponível, deverá indenizá-la

Dias de afastamento são pagos pelo INSS mediante perícia médica e apresentação de atestado médico, empregador fica isento de pagar esses dias

Em caso de rescisão do contrato por parte do empregador doméstico, o aviso prévio deverá ser indenizado

Não perca o prazo do pagamento de salário e dos encargos trabalhistas para evitar multas e continuar mantendo uma boa relação com seu empregado

Saiba como serão as novas regras para pagamento de rescisão

Para procurar novo emprego, empregada pode ter redução de duas horas diárias ou sete dias corridos da sua jornada de trabalho durante os trinta dias do aviso

Período é adotado nas rescisões sem justa causa. Parte que optou pelo fim do contrato dá a outra a oportunidade de se reorganizar ou se recolocar profissionalmente

Ausência de contrato de trabalho e carteira não assinada serviram como base para Juiz condenar empregadores a pagar aviso-prévio e todas as verbas relativas aos meses de estabilidade

Quando a relação de trabalho é rompida por parte do empregado doméstico também existe a obrigatoriedade do aviso-prévio

Tipo de aviso-prévio adotado, indenizado ou trabalhado, define os prazos legais para pagamento dos valores devidos ao empregado após a demissão