Valorize quem cuida bem do seu lar

O Seguro de Vida Pró Doméstica é o benefício que faltava para seu empregado doméstico ter a família amparada em caso de falecimento ou invalidez por acidente. Zelar pelo futuro do seu empregado é garantir que o seu lar permaneça em boas mãos. O Seguro Pró Doméstica é bom para o seu empregado, melhor ainda para sua família.

Apenas R$ 10,00 por mês

Critérios para ser segurado:

  • Ser empregado doméstico ou diarista
  • Ter até 65 anos de idade no momento da adesão

Sem apresentação de Declaração Pessoal de Saúde (DPS*)

*DPS é o documento onde a pessoa que pretende ser segurada (proponente) informa as doenças preexistentes, cirurgias realizadas e medicamentos de uso contínuo. A DPS é submetida para análise e aprovação de seguradora.

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Garantias do Seguro de Vida Pró Doméstica

É a garantia do pagamento do Capital Segurado ao(s) Beneficiário(s), em decorrência do evento morte do segurado, ocorrido durante a vigência do seguro.

É a garantia do pagamento de uma indenização ao próprio segurado, relativa à perda, redução ou à impotência funcional definitiva, total ou parcial, de um membro ou órgão em virtude de lesão física ocasionada pelo evento acidente pessoal, ocorrido durante a vigência deste Seguro.

É a garantia de custeio das despesas com serviços de funeral do segurado no valor de até R$ 2.000,00 (dois mil reais).
Serviços inclusos: atendimento social, transporte familiar para liberação do corpo, funeral, cremação, sepultamento e traslado.

É a garantia de um cartão alimentação fornecido aos beneficiários em caso de óbito do segurado, no valor de R$ 200,00 (duzentos reais) mensais durante o período de 6 (seis) meses corridos.

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Atendimento

Central de atendimento para serviço de assistência funeral:

Acionamento no Brasil: 0800-555-235

Acionamento do Exterior: 55-11-4133-6819

Entre em contato para mais informações ou dúvidas:

Telefones: 21-2244-2934 ou 21-99486-3575

E-mail: segurovidaprodomestica@envolva.com.br

Endereço: Rua Carmela Dutra, 103/401 – Tijuca.



Perguntas frequentes

Empregados domésticos com carteira assinada ou diaristas com até 65 anos de idade no momento da adesão.

Em algumas regiões do estado de São Paulo, por exemplo, já é obrigatório.

A inclusão do Seguro Social na lista de benefícios dos empregados domésticos é uma forte tendência. Algumas cidades brasileiras já estabeleceram por meio de acordos coletivos entre sindicatos de empregadores e empregados a obrigatoriedade do seguro social para os empregados domésticos. Consulte as regiões que possuem acordo coletivo.

Mesmo os empregadores que ainda não são obrigados por acordo coletivo, podem oferecer este benefício para seus trabalhadores domésticos por um baixo investimento mensal.

O Seguro de Vida Pró Doméstica apresenta a menor mensalidade do mercado de seguros para esta modalidade por empregado. Além disso, o seguro segue todas as normas estabelecidas pelos Acordos Coletivos firmados entre sindicatos.

Conversão Coletiva de Trabalho: Cláusula Décima Oitava – Seguro de Vida em Grupo

Os empregadores se obrigam a garantir um seguro de vida para seus Empregados, conforme, cláusulas, coberturas e prazos descritos abaixo.

Os patrões fornecerão mensalmente aos empregados, Certificado se Seguro onde conste às coberturas, o nome e CPF dos empregados segurados, com o boleto devidamente quitado, neste certificado deverá constar a descrição clara e inequívoca da forma de indenização deste seguro aqui pactuado, para encaminhamento ao sindicato quando solicitado.

Seguem abaixo as coberturas mínimas necessárias:

CB – Cobertura Básica de Morte:
Garante aos beneficiários o pagamento do capital segurado individual contratado para esta cobertura, no valor de R$ 10.000.00 (Dez mil reais), em caso de morte do segurado por qualquer causa, devidamente coberta, exceto se decorrente de riscos excluídos, conforme condições gerais do seguro.

IPA – Invalidez Permanente Total ou Parcial Por Acidente:
Garante ao próprio segurado o pagamento de uma indenização no valor de R$ 10.000,00 (Dez Mil Reais), proporcional à perda ou redução funcional de um membro ou órgão, sofrida em consequência de acidente pessoal coberto, exceto decorrente de riscos excluídos, conforme condições gerais do seguro.
O valor correspondente até 100% do capital da cobertura básica. Para cálculo do capital segurado a ser pago será utilizado à tabela de cálculo para Invalidez Parcial que faz parte das Condições Gerais.

AF – Auxilio Funeral Titular:
Em caso de morte do segurado principal será indenizado a título de auxilio funeral o valor de R$ 2.000,00 (Dois Mil Reais). Este auxilio deverá ser encaminhado ao responsável pelo funeral descrito no aviso de sinistro inicial ou a quem este determinar, em até 24 horas úteis para suprir tais despesas sem comprovação de gastos. Para recebimento deste auxilio bastará o encaminhamento do aviso de sinistro inicial, CPF do falecido, certidão de óbito e dados bancários para crédito. Este valor não será deduzido da indenização final a ser paga, referente a cobertura básica.

AA – Auxilio Alimentação | Cesta Básica:
No caso de morte do Segurado Titular, será encaminhado a título de Auxilio Alimentação uma cesta alimentar mensal por um período de 4 (Quatro) meses no valor de R$ 200,00 (Duzentos Reais) cada. Quando do preenchimento do aviso de sinistro inicial, poderá ser optado pelo envio das cestas em domicilio ou pagamento em parcela única totalizando R4 800,00 (oitocentos reais). Esse valor não será deduzido da indenização final a ser paga.
Tais coberturas somente serão indenizadas se o empregado estiver registrado conforme Lei em vigor há pelo menos 90 dias corridos e em perfeitas condições de saúde para o trabalho, tal carência poderá ser excluída caso haja admissionais.

Inadimplência:
O não pagamento do boleto na data indicada, acarretará, perda dos direitos contatados, desde a 0:00h do primeiro dia do mês do vencimento até à 0:00h do dia seguinte a efetivação da quitação.
O patrão se reserva o direito de aderir o outro plano de seguro desde que cumpra com todas as coberturas e condições securitárias aqui apresentadas e não gere ônus de qualquer natureza ao empregado segurado.

A não contratação de um seguro para os empregados ou sua inadimplência, acarretará ao patrão multa mensal de 15% (quinze por cento) do piso salarial da categoria, a ser paga a cada um de seus empregados, e ocorrendo eventos que gerariam os direitos e sem prejuízo das demais sanções legais, os Patrões indenizarão diretamente o trabalhador ou seus beneficiários com importância equivalente ao triplo das aqui garantidas, nos mesmos prazos aqui definidos, ou concomitantes com a rescisão trabalhista.

Deverá ser apresentado o boleto bancário quitado e Certificado de Seguro, sempre que houver a necessidade de comprovação do cumprimento da convenção coletiva de trabalho.
O presente não tem natureza salarial, por não constituir contraprestação dos serviços.

Informe os seguintes dados:

Empregador: Nome, endereço completo, telefones para contato, CPF e e-mail;

Empregado: Nome completo, CPF e data de nascimento;

Diarista: Nome, endereço completo, telefones para contato, CPF e e-mail.

Vale lembrar que a idade máxima para adesão ao seguro é de 65 anos (empregado ou diarista), no momento da contratação.

O pagamento do Seguro de Vida Pró Doméstica é feito mensalmente com cartão de crédito, de forma segura e transparente, através do site Doméstica Legal.

Em caso de cancelamento ou alteração do cartão de cobrança, é responsabilidade do contratante informar as alterações a Doméstica Legal e assim previnir a suspensão da cobertura a partir da data de faturamento.

O empregado ficará segurado a partir da confirmação de pagamento junto a operadora do cartão. Um e-mail de confirmação é enviado automaticamente após a realização da transação.

A vigência do seguro será de 12 (doze) meses, renovável automaticamente, mediante nova validação de pagamento.

Importante: Para que a empregada esteja segurada, é de extrema importância manter o pagamento da mensalidade do seguro em dia. O não pagamento resulta em imediata suspensão da cobertura a partir da data de vencimento.

Em caso de qualquer evento, a empregada ou seus beneficiários deverão comunicar a Seguradora e/ou Corretora de Seguros, pelos telefones que constam neste site, mediante formulário específico que será fornecido pela mesma, bem como apresentação de documentos comprobatórios.

A empregada poderá escolher livremente seus beneficiários através de indicação na proposta de adesão. Não havendo indicação, a indenização será paga conforme a legislação em vigor.

Para efetuar o cancelamento do Seguro Pró Doméstica, envie um e-mail para prodomestica@domesticalegal.com.br solicitando o cancelamento do serviço ou através do sistema interno, clicando aqui. Importante: O mês de cancelamento ainda gerará uma última cobrança na data do faturamento.

O empregador deve efetuar a solicitação de cancelamento para suspender a cobrança em seu cartão de crédito. A partir disso, o empregado pode acessar o sistema por conta própria e assinar o Seguro de Vida Pró Doméstica em seu nome.

Importante: O mês de cancelamento ainda será cobrança na mesma data do faturamento.

Partes integrantes do Seguro de Vida Pró Doméstica

Seguradora: Companhia de Seguros Previdência do Sul – Previsul (Empresa do Grupo Caixa Seguradora).

Estipulante: Doméstica Legal Folhas de Pagamento Online Ltda. – ME. Diretor Presidente: Mario Avelino.

Corretora de Seguros: Envolva Administradora, Consultoria e Corretora de Seguros SS Ltda. Consultor: Bemvindo Augusto Dias.

Nome de Fantasia do Plano: Seguro de Vida Pró Doméstica.

Condições Gerais do Seguro de Vida em Grupo


Este material contém informações resumidas. Observar os limites e condições estabelecidos nas Condições Gerais do seguro contratado. O registro desse plano na SUSEP não implica, por parte da Autarquia, incentivo ou recomendação à sua comercialização. A aceitação do Seguro estará sujeita à análise do risco, por parte da Seguradora. Seguro Vida em Grupo (Registro SUSEP N° 10.006088/99-68) garantido pela Previsul Seguradora (CNPJ 92.751.213/0001-73).

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