RJ: (21) 2518-3099 | DEMAIS ESTADOS: 4003-3367
Cadastre-se Área do Assinante

Benefício Social Familiar

Os sindicatos de algumas regiões de São Paulo aprovaram seus acordos coletivos para o ano de 2019 estabelecendo novas regras no emprego doméstico. Uma delas é a obrigatoriedade do pagamento de um programa de benefícios chamado Benefício Social Familiar. 

É um programa de benefícios oferecidos a empregada e o empregador doméstico. O benefício substitui o seguro de vida que passou a ser opcional para o emprego doméstico em algumas regiões de São Paulo.

O valor é de R$ 21,00 (vinte e um reais) por trabalhador. O pagamento é feito por meio de boleto disponibilizado pela gestora no site do Benefício Social Familiar.

Conforme o acordo coletivo 2019/2020, o custeio do benefício é de responsabilidade dos empregadores domésticos.

A Doméstica Legal não fará a gestão do benefício, pois o Benefício Social Familiar já é administrado por outra empresa, por isso, empregador doméstico será responsável pela utilização do programa. Qualquer dúvida, entre em contato com a empresa (BSF) pelo site ou por telefone: 0800 773 3738 ou (19) 9 9600-0620 (WhatsApp)

A inscrição deve ser feita pelo próprio empregador doméstico no site do Benefício Social Familiar. Qualquer dúvida em relação ao cadastro, entre em contato com o Benefício Social Familiar pelo site ou por telefone: 0800 773 3738 ou (19) 9 9600-0620 (WhatsApp).

O boleto deverá ser emitido pelo próprio empregador no site do Benefício Social Familiar, empresa responsável pelo programa de benefícios, conforme o acordo coletivo 2019/2020.

A data de vencimento é todo dia 10 de cada mês.

A ausência do pagamento pode resultar em problemas no processo de demissão da empregada doméstica e multas.

Para o Trabalhador

  • Benefício Natalidade: fornece uma verba extra de R$ 500 para conforto e adaptação do recém-nascido – Parcela única;
  • Benefício Recolocação: facilita a recolocação do trabalhador desempregado, encaminhando os seus dados a uma rede relacionamentos de entidade de empresa, com duração da vigência do ACT;
  • Benefício Psicossocial e Nutricional: Disponibiliza apoio psicológico, social e nutricional a todos os trabalhadores do segmento;
  • Capacitação Online: disponibiliza cursos de capacitação por app;
  • Medicina e Segurança no Trabalho: Exames Admissionais, demissionais, periódicos e outros laudos da NR 9;
  • Benefício Curso de capacitação: Custeia cursos na área de interesse do beneficiado de até R$ 2000,00 – parcela única;
  • Benefício Farmácia: Cartão de Crédito de até 300,00, além de desconto na rede credenciada;
  • Benefício Renda Familiar: disponibiliza o valor na conta corrente, com o intuito de cobrir despesas básicas da família, por imprevistos – R$ 500 em parcela única;
  • Benefício Alimentação – Cesta básica: para o trabalhador por um período;
  • Benefício Funeral: 3.500,00 ajudas caso o empregado venha falecer;
  • Benefício Funeral Extra: Ressarce até R$ 800,00 caso os gastos ultrapassem o limite do Benefício Funeral, sem a necessidade de comprovação de Renda.

Para o empregador

  • Aso (Atestado de Saúde Ocupacional) do empregado;
  • Arquivo de Documentos Clínicos por 20 anos (físicos ou digitalizados);
  • Relatório Anual do modelo do eSocial;
  • Desconto nos exames de (hemograma, Audiometria, Acuidade Visual, Eletrocardiograma, encefalocardiograma, Espirometria;
  • PPRA/LTCAT;
  • Benefício Conecta Empresa: conecta empresas aos seus colaboradores através de app;
  • Benefício Mural de Emprego: banco de currículo, mural de aviso;
  • Benefício Registro de Ponto: registro de Ponto do colaborador por meio de APP;
  • Benefício Compra Direta: reduz os custos da empresa, disponibilizando uma rede de fornecedores com descontos significativos;
  • Benefício Triagem de Atestado Médicos: abastece um banco de dados com informações relevantes sobre atestados médicos apresentados pelo trabalhador;
  • Benefício Orientação: Atendimento assistente social profissional;
  • Reembolso de Rescisão: Ressarce a empresa em caso de falecimento ou de invalidez de seu colaborador – R$ 1.500 parcela única.

Para algumas regiões de São Paulo, o benefício se tornou opcional. Portanto, fica a escolha do empregador doméstico.

 

 

Veja o passo a passo de como se cadastrar no Benefício Social Familiar

✅Passo 1:  Acesse o site www.beneficiosocial.com.br e clique na aba “Cadastre o Empregador”

 

✅Passo 2: Selecione a opção Pessoa Física

 

 

✅Passo 3: Informe os dados do empregador

 

 

✅Passo 4: Selecione o Estado (São Paulo), o Segmento (Trabalhador Doméstico), logo em seguida, selecione o sindicato ao qual seu (a) Colaborador(a) pertence.

Obs: Para saber qual sindicato sua empregada pertence, consulte o cadastro da sua empregada no sistema da Doméstica Legal.

 

✅Passo 5: Selecione mês e ano que iniciou ou iniciará a contratação de trabalhador.

 

✅Passo 6: Clique na no botão “Solicitar Cadastro”.

 

✅Passo 7: Declare que as informações são verdadeiras.

 

 

✅Passo 8: informe o código

 

✅Passo 9: O sistema irá informar que o Cadastro está completo.

 

Os próximos passos mostram como cadastrar o trabalhador.

 

✅Passo 10: Após realizar o login, utilizando seu CPF e Senha, clique na opção “BOLETO DE PAGAMENTO” ao lado esquerdo, conforme ilustração abaixo.

 

✅Passo 11: selecione a opção BENEFÍCIO SOCIAL FAMILIAR e logo em seguida na opção AVANÇAR.

✅Passo 12: clique na opção “GERAR BOLETO”.

 

✅Passo 13: clique na opção “GERENCIAR TRABALHADORES”.

✅Passo 14: Clique no botão “INFORME INDIVIDUALMENTE”.

✅Passo 15: Informe os dados do(a) trabalhador(a).

 

✅Passo 16: Logo após cadastrar seu(a) Colaborador(a), clique no botão “AVANÇAR”.

 

✅Passo 17: Clique no botão “CONTINUAR”.

✅Passo 18: Leia os Termos de Uso e caso concorde, selecione o botão com mesmo nome, logo em seguida clique no botão “GERAR BOLETO”.

 

✅Passo 19: Basta gerar o boleto e pagá-lo dentro de seu vencimento.